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从劳动用工实名制考勤、工资专户、工资代发、签订劳动合同、工资保函和工伤保险推介等流程进行全环节制度设计,从源头严格把控企业完成劳动用工实名制管理的工作质量,形成工资支付保障的事前控制体系。
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整合了原有资源,基于微信新开发出“劳通码”小程序,开展“一人一码一卡”,实现全领域的劳动用工载体及其在职员工通过扫描“劳通码”,即可快速填入个人基础信息。
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